San Pellegrino Terme – Creare un link tra Universita’ e Impresa, sviluppare expertise e soft skills necessarie per accedere e avere successo nel mondo del lavoro. Con questo spirito il Gruppo lancia nel 2015 il Sales Campus Plus, l’implementazione del progetto di successo del 2014 Sales Campus, e offre a 24 neolaureati di talento l’opportunita’ di fare un’esperienza formativa e pratica in azienda e sul campo. Quest’anno alle 20 opportunita’ nell’area commerciale se ne aggiungono altre 4 in aree strategiche del business di quali la produzione industriale e la distribuzione.

Il nuovo progetto è partito il 2 febbraio 2015 e consiste in uno stage su tutto il territorio nazionale con un plus specifico per i territori in cui sono presenti alcune delle realta’ produttive piu’ importanti di Sanpellegrino. “Dare centralita’ ai giovani in un periodo come questo e’ fondamentale per il futuro del nostro Paese – ha spiegato Stefano Agostini, Presidente e AD del Gruppo Sanpellegrino –Con questo progetto abbiamo deciso di dare il nostro contributo, mettendo a disposizione le nostre competenze e la nostra organizzazione per sviluppare la crescita formativa e professionale di 24 ragazze e ragazzi, accompagnandoli nei loro primi passi all’interno del mondo del lavoro”.

Il Sanpellegrino Sales Campus Plus prevede giornate di training formativo in aula e una fase operativa sul campo con il supporto costante di manager qualificati dell’azienda. Un progetto concreto che ha l’obiettivo primario di offrire a 24 giovani brillanti e motivati la possibilita’ di sperimentare in prima persona le dinamiche del business e sviluppare le soft skills. ovvero quel complesso di competenze psicologiche, relazionali e comunicative necessarie a collocarsi nel mondo del lavoro e avere successo nella vita professionale. Dopo il successo del 2014, il progetto punta a valorizzare e far crescere 20 ragazzi e ragazze nell’area commerciale dell’azienda attraverso un intenso programma di formazione in azienda e sul campo supportato dai manager del Gruppo. Ma nel 2015 le opportunita’ di crescita toccano anche altri settori strategici. Due si concentrano nell’area industriale dei territori in cui e’ radicata l’azienda ovvero dove vengono imbottigliate 2 delle acque minerali del Gruppo, quali S. a Ruspino (BG) e Nestlé Vera a San Giorgio in Bosco (PD). Due offrono la possibilita’ di imparare in modo concreto ed esperienziale tutto quello che ruota attorno al mondo della distribuzione dalla logistica ai trasporti. Il Sanpellegrino Sales Campus Plus si colloca nel piu’ vasto progetto Sanpellegrino Campus nato per avvicinare e sostenere il mondo dell’Universita’ e dei giovani. Il percorso e’ partito con il Premio Sanpellegrino Campus, giunto nel 2014 alla seconda edizione e che recentemente ha assegnato tre del valore di 1.500 euro e tre stage alle migliori tesi di laurea in “Acqua e Benessere”, “Sostenibilita’ Ambientale ed Economica” e “Made in Italy”.

In parallelo, viene sviluppato un ulteriore progetto, ovvero Sanpellegrino Meets University, un programma che mira a creare uno scambio reciproco di conoscenze ed esperienze tra il mondo accademico e la realta’ di Sanpellegrino. Sanpellegrino Sales Campus e’ un progetto del Gruppo Sanpellegrino sviluppato all’interno del piu’ ampio programma “Nestlé needs YOUth” con il quale Nestlé si impegna a creare in Europa, nei prossimi tre anni, 20mila nuove posizioni professionali per i giovani al di sotto dei 30 anni. Nestlé, offrira’ 10mial opportunita’ di apprendistato e stage e 10.000 posizioni professionali ai giovani, provenienti da tutti i Paesi europei, entro il 2016.

Il Giorno

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